Selon l’Accord National Interprofessionnel (ANI), en date' du 19 juin 2013, la perception de la qualité de vie est déterminée par « les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail et dans leur capacité à s’exprimer puis à agir sur le contenu de celui-ci ».
En ajoutant à la QVT la notion de des « Conditions », l’objectif reste évidemment le même, tout en permettant de consacrer définitivement la notion des conditions de travail de façon à agir concrètement et par conséquent innover.
